Presenciales, Híbridos u Online.

Son experiencias prediseñadas que incluyen teoría y práctica para facilitar la asimilación de conceptos y su aplicación.

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Gestión del estrés

Objetivo:

Brindar herramientas prácticas biopsicosociales para identificar, comprender y gestionar el estrés laboral, favoreciendo el equilibrio emocional, la toma de decisiones y el rendimiento sostenido en contextos de alta demanda.
 

Incluye:

• ​1 charla teórica sobre conceptos claves de integración e identificación de factores de estrés en el entorno laboral para su posterior corrección.

• 1 taller práctico con técnicas, estratégicas y herramientas de aplicación para la gestión laboral y vida cotidiana.

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Salud Emocional y Bienestar Laboral​

Objetivo:

Promover el desarrollo de una cultura de bienestar emocional en el trabajo, fortaleciendo la salud psicosocial, la calidad de los vínculos y el clima organizacional.

 

Incluye:

• ​1 charla teórica sobre conceptos claves de salud emocional en el ámbito laboral e Impacto de las emociones en el desempeño y las relaciones.

• 1 taller práctico con técnicas, estratégicas y herramientas de aplicación, prevención, construcción y claves para mejorar el clima y la convivencia organizacional

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Desarrollo Personal y Profesional​

Objetivo:

Impulsar el crecimiento integral de las personas dentro de la organización, fortaleciendo habilidades personales, relacionales y profesionales alineadas a los objetivos laborales.

 

Incluye:

• ​1 charla teórica sobre conceptos claves de integración de Autoconocimiento aplicado al desarrollo profesional e e identificación de fortalezas y áreas de mejora

• 1 taller práctico con técnicas, estratégicas y herramientas de aplicación para la Gestión de objetivos personales y laborales, Desarrollo de habilidades interpersonales claves, Responsabilidad personal y rol dentro del equipo, Integración entre crecimiento individual y organizacional.

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Comunicación con impacto

Hablar en público con técnicas teatrales​

Objetivo:

Desarrollar habilidades de comunicación efectiva en contextos profesionales, incorporando herramientas teatrales que permitan mejorar la presencia, la claridad del mensaje y la conexión con la audiencia.

 

Incluye:

• ​1 charla teórica sobre conceptos claves de comunicación profesional, construcción de mensajes claros,  persuasivos y efectivos, brechas conversacionales, recursos para presentaciones, reuniones y liderazgo comunicacional.

• 1 taller práctico con técnicas, estratégicas y herramientas de aplicación para trabajar expresión, improvisación y feedback, uso del cuerpo, la voz y la presencia, gestión del miedo y la exposición. 

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Herramientas para fortalecer áreas de HR desde adentro.​

Objetivo:

Brindar herramientas para cuidar al cuidador y fortalecer el rol de Recursos Humanos, promoviendo espacios de sostén interno, supervisión y cuidado profesional que permitan a quienes gestionan personas, también ser acompañados, escuchados y sostenidos.

 

Incluye:

• ​1 charla teórica sobre conceptos claves sobre el rol de HR como área de cuidado y su desgaste silencioso, identificación de tensiones internas: límites, confidencialidad, doble rol, riesgos del aislamiento profesional en áreas de HR, claves para fortalecer la ética, la equidad y la coherencia organizacional.

• 1 taller práctico con técnicas, estratégicas y herramientas de aplicación para la construcción de espacios de supervisión interna, promoción de la cultura de cuidado, diseño de prácticas concretas de acompañamiento interno.